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濰坊保安服務

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保安門衛


一、門衛勤務崗位職責:


⒈對出入服務單位大門人員的身份、證件、車輛進行嚴格的查驗登記,嚴禁外部無關人員進入。對外來辦事人員要問明來意,查驗證件后,及時與受訪部門或受訪人員聯系接待。對未經同意接待的來訪人員要進行勸阻和說明;

⒉對出入服務單位大門人員攜帶的物品,車輛運載的物資進行檢查、核實,防止貪占、盜竊單位物品和未經允許將危險物品和違禁物品帶入、帶出;

⒊指揮疏導出入服務單位大門口的車輛,清理疏散大門內外的無關人員,防止人員、車輛在大門口聚集或搶進搶出,保障出入單位的通道暢通無阻;

⒋注意觀察和發現可疑人、可疑事、可疑物品和犯罪線索,發現后應及時報告公安機關或服務單位保衛部門,對現行違法人員或犯罪嫌疑人可直接扭送公安機關或保衛部門。

二、門衛保安勤務職責要求:

⒈要嚴格執行服務單位的門衛制度,堅持一律平等對待、一視同仁、照章辦事。門衛保安自己要模范遵守制度,不準將親朋好友隨便帶入,不準徇私枉法、放棄檢查、敷衍應付;

⒉查驗人、物要細致,要認真核對、細致觀察,要做到“六看”、“六對”:即看證件對姓名、看相貌對年齡、看原籍對口音、看衣著對身份、看物品對來由、看同伴對關系。從“六看”、“六對”中觀察行為和時間、行為和環境、行為和目的等方面的差異,以便從中發現疑點;

⒊處理問題要靈活,門衛保安所處位置特殊,是出入服務單位的必經之地,人員、車輛出入頻繁,接觸的人員、碰到的問題形形色色,需要解決、處理的問題復雜多樣。門衛保安在處理問題時要隨機應變,把原則性和靈活性結合起來,把原則性問題和非原則性問題要區別對待。對原則性問題要嚴格把關、毫不讓步,對非原則性問題,不要過多糾纏,要冷靜沉著、靈活處置;

⒋上崗執勤必須按規定著裝,做到服裝整潔、儀表端莊、精神飽滿、態度和藹、禮貌待人、辦事公道、堅持原則、以理服人、盡職盡責、熱情服務。不準擅離職守、不準閑聊打鬧、不準干私活、不準吸煙酗酒,嚴禁刁難人、打罵人、欺壓人、粗暴無禮、侮辱人格等行為發生。 


保安巡邏

一、巡邏勤務崗位職責:

⒈ 維護服務單位內部及周邊的治安秩序,保護單位內部的要害部位、重點目標及公共場所的安全,防范各種危害治安秩序的行為發生,維護單位良好的生產、工作、科研教學、文體商貿、生活休閑秩序,一旦發生問題應及時采取有效措施堅決糾正、制止;

⒉通過巡邏勤務及時發現違法人員和違法犯罪嫌疑人員,防范和打擊違法犯罪活動。如發現或現場抓獲違法犯罪嫌疑人應送公安機關或單位保衛部門處理,同時保護好案發現場,積極配合公安部門查破案件;

⒊對服務單位發生的突發性治安案件、災害事故應最先趕赴事發現場,迅速進行先期處置、保護現場、維持秩序、疏導圍觀人員、搶救傷員和公私財物,最大限度地減少各種損失;

⒋注意檢查發現服務單位在安全防范方面存在的漏洞和問題,并及時通知單位保衛部門或其他有關部門進行整改,保護服務單位人、財、物的安全;

⒌對發生在服務單位內部的民事糾紛,應主動進行調解、疏導和制止,防止糾紛發展成為治安案件或刑事案件,維護單位內部正常的工作、生產、經營、生活秩序。

二、巡邏勤務職責要求:

⒈嚴格執行公司和服務單位的各項規章管理制度,遵守法律、堅持原則。在巡邏勤務活動中發現違法犯罪分子應扭送公安機關處理,保安勤務人員不得自行處理。對違反規章制度的問題,應從維護服務單位利益的愿望出發,本著既不影響工作,又能完成任務的原則,交服務單位保衛部門或相關部門處理,不能自作主張、私下解決、喪失原則性;

⒉盡職盡責、文明執勤。保安隊員在執行巡邏勤務活動中必須著裝整齊、儀表端莊 、精神飽滿。處理問題時要擺事實、講道理,不準講粗話、臟話,不準刁難職工群眾,嚴禁打罵和威脅群眾。堅守工作崗位,不準擅離職守,巡邏檢查要認真細致,不放過任何疑點和漏洞。要盡職盡責、敬業愛崗,不斷提高巡邏水平;

⒊遵守保密紀律,保守服務單位正當合法的內部機密。保安巡邏勤務人員除了要堅決遵守黨的政策和國家的法律及國家保密法律、法規之外,還要遵守保安職業道德,遵守服務單位內部的規章制度、保密制度,嚴禁泄漏服務單位內部的機密。

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